町では町民と協働でＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を踏まえて３０年後のありたい将来像を描いた「南小国町共有ビジョン」を２０１９年２月に策定しました。共有ビジョンに描いた将来像の実現に向けて、現在さまざまな施策に取組んでいます。
主な施策として、地域越境人材の採用・育成・配置・評価を行う「まちの人事部」機能を確立させ、地域内外の人材の流動性を高め、地域内に循環するリソースの総量を増幅させる取組みを進めています。
この取組みにより、町の大きな課題である地域産業等の担い手不足を解消し、町のさらなる活性化と持続的成長を目指しています。